Coaching de Carreira e Executivo

Quando se trata de carreira profissional, existem três momentos em que as pessoas precisam fazer escolhas bastante decisivas e o acompanhamento de um profissional (Coach) é imprescindível:

---

Os 3 Momentos da Carreira

Início da Carreira Quando o indivíduo pretende buscar uma carreira ou saber qual é a ideal, para tomar suas primeiras decisões profissionais, escolha de cursos ou profissionalização específica.

Upgrade de Carreira Em um processo de desenvolvimento profissional, a evolução da carreira é o foco e saber o caminho certo para chegar nos objetivos é muito importante.

Plano B Quando surge o desejo ou necessidade de mudar de área, é preciso elaborar um plano bastante assertivo.

---

Como funciona o Coaching de Carreira?

O objetivo do processo de career coaching é motivar e acompanhar as ações para alcançar uma carreira de sucesso. Para a plena realização profissional e pessoal, o processo atua em:

• Liberar o potencial e desenvolver foco no objetivo
• Avaliar as competências comportamentais
• Fortalecer a motivação e a autoestima
• Desenvolver o autoconhecimento
• Garantir a inteligência emocional
• Maximizar o desempenho

O processo personalizado identifica talentos e interesses, esclarece objetivos, sonhos, valores, visão, missão, possibilidades, crenças e barreiras — e principalmente, mostra como superá-las.

Com a parceria coach + coachee, é possível criar um plano de ações estratégicas para atingir objetivos como: conseguir uma promoção, mudar de carreira ou profissão, e recolocação profissional.

---

Coaching Executivo

Para profissionais que precisam se destacar, o executive coaching oferece uma oportunidade única de fazer parte de um grupo seleto, aprofundando conhecimentos e adquirindo um grande diferencial competitivo no mundo corporativo. Seus objetivos são:

• Desenvolver lideranças, indivíduos, equipes e organizações
• Aprimorar competências de comunicação, negociação e delegação
• Trabalhar a cultura de feedback
• Lidar com barreiras na condução de times de alto desempenho
• Identificar políticas organizacionais e fatores culturais para elevar resultados
• Tornar o executivo mais eficaz, aprimorando seus níveis de responsabilidade e capacidades
• Planejamento de metas e carreira

---

Para quem é indicado?

Perfil	Descrição
Estudantes	Identificar, planejar e desenvolver a carreira com sucesso e escolha do primeiro emprego
Recém-formados	Busca de emprego, especialização, trabalho autônomo ou empreendedorismo
Recolocação	Preparação para oportunidades: revisão de CV, treinamento para entrevistas (inclusive em inglês), networking
Aposentadoria	Encontrar novas opções para aplicar experiência, conhecimentos e competências
Plano B	Nova carreira ou profissão, renda extra ou transição de carreira
Profissionais	Líderes, gerentes, executivos, CEOs, CFOs, profissionais de RH e alta performance

Exportar

Copiar

---

Pode ser contratado por empresas?

Sim. O Coach fornece assessoria para elaboração de Plano de Carreira, Gestão de Talentos e Desempenho, Desenvolvimento de Liderança e outros assuntos estratégicos, elevando o índice de retenção de talentos.

---

Objetivos do Career Coaching

Descubra — Para quem está iniciando, descobrir vocação, paixão profissional e despertar o potencial.

Performance — Maximizar resultados, surpreender, inovar e fazer além do esperado.

Desenvolvimento — Entender competências, superar desafios e desenvolver habilidades de relacionamento, networking, trabalho em equipe e liderança.

Equilíbrio — Assertividade, autoconfiança e inteligência emocional para equilibrar vida profissional e pessoal.

Recolocação — Voltar ao mercado de trabalho com preparo e estratégia.