Como ser um bom líder?

Cargos de liderança exigem habilidades muito específicas, que muitas vezes são destorcidas o que prejudica tanto a atuação do líder em si, quanto (e principalmente) de sua equipe, que muitas vezes tem um desempenho abaixo do esperado devido o modo de agir de seus líderes.

Para ser um bom líder é necessário desenvolver o autoconhecimento, autogerenciamento, inteligência emocional e foco em objetivos claros e mensuráveis.

No Leader coaching ou coaching de liderança, o coach utiliza um método personalizado, onde o gestor aprende na prática, vivenciando alguns dos modelos mais eficazes e avançados na utilização do coaching como estilo de liderança.

Como funciona o coaching de liderança?

O coach primeiramente identifica o perfil do líder, mapeando suas habilidades e competências. E então desenvolve um processo específico para as necessidades do indivíduo, buscando equilíbrio e provocando o autoconhecimento.

O coach em uma parceria com o líder, criam estratégias e competências comportamentais que despertam e desenvolvem o potencial da equipe, criando um ambiente favorável para a evolução contínua, comprometimento, proatividade, inovação, soluções criativas e eficazes para a superação de desafios e a maximização do desempenho para atingir resultados surpreendentes.

Para quem se destina o Leader Coaching?

Adotado por líderes e empresas que visam diferencial competitivo e equipe de alta performance apta a enfrentar novos desafios. 

Profissionais que não sabem desenvolver a liderança e acabam por ter um descontrole da equipe.

Líder alpha: pessoas com atitudes e sentimentos desgovernados, que facilmente ficam alteradas (nervosas) com situações cotidianas de decisão e busca de resultados incessantes.

Quais são os objetivos?

A formação em Leader Coach é uma metodologia que vai contribuir para que você se torne:

• Um líder inspirador;
• Um líder assertivo, confiante, flexível;
• Um exemplo como líder;
• Um líder com relacionamentos felizes, construtivos e duradouros;
• Um líder com estratégias de sucesso, eficientes e eficazes;
• Um líder de sucesso, responsável por grandes realizações;
• Um líder empreendedor, criativo, ousado;
• Um líder resiliente, capaz de lidar com adversidades, pressões e stress;

Você tem interesse?

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