Qual a diferença entre Coaching e Mentoring?

É comum que se busque orientação através de um coach e mentores, entretanto, ambos os profissionais atuam em situações e de formas diferentes.

Nesse caso, surge a dúvida: Qual a diferença entre coaching e mentoring?

No coaching, o coach é o profissional que vai te ajudar a evoluir profissionalmente e pessoalmente, vai explorar seus pontos fortes e fracos, lhe ajudando a se tornar uma pessoa mais capacitada para atuar em diversas áreas da vida, de forma que você possa seguir um caminho de sucesso através de suas próprias conquistas.

Já o mentoring é uma pessoa designada no âmbito profissional, normalmente presta mentoria na empresa em que trabalha a funcionários menos experientes e qualificados. O mentoring também explora os pontos fracos e fortes de seus alunos, todavia, o objetivo é estritamente profissional.

Como escolher?

Ainda que hajam essas diferenças entre coaching e mentoring, ambos possuem o objetivo de tornar as pessoas mais preparadas e alcançar evoluções em determinadas ou em diversas áreas. As diferenças entre coaching e mentoring são muitas. É por isso que, na hora de escolher o que implantar na sua empresa, por exemplo, é necessário determinar o seu objetivo para com os seus funcionários e quais os pontos que você acredita que devem ser trabalhados.

Um bom coach faz as pessoas verem o que elas podem ser, não o que elas são!

A escolha deve ser estratégica! Se o seu objetivo é profissional, o coaching é a opção mais adequado, pois vai além do avanço profissional, trabalhando as questões pessoais, as quais sabemos que influenciam diretamente em tudo o que fazemos na nossa vida.

Se mesmo depois de esclarecer qual a diferença entre coaching e mentoring você ainda possuir dúvidas, entre em contato com a nossa equipe.

Nós, da Top Leader Training, somos especialistas em formação e cursos de coaching e liderança de alto impacto!